Nos 8 idées originales de team building à distance

Avec l’arrivée de la pandémie, les entreprises ont été nombreuses à instaurer le télétravail pour leurs collaborateurs. Bien qu’il s’agisse d’une solution pratique, sécurisée, mais aussi économique, le travail à distance à tout de même des conséquences sur les liens sociaux. En effet, le télétravail ne favorise pas le contact humain et la cohésion entre les salariés, ils sont alors moins motivés et moins engagés dans leur activité.
Alice Pasquier
June 22, 2022

Pour cette raison, aujourd’hui et plus que jamais, l’organisation de team building est essentielle pour renforcer les relations et mieux impliquer les collaborateurs au sein de l’entreprise. Mais organiser un événement d’équipe à distance n’est pas toujours facile, découvrez nos idées !

Désormais, avec le développement des visioconférences, vous remarquerez qu’il est possible de trouver des solutions originales pour souder les équipes.

Découvrez notre sélection des 8 meilleures idées de team building en ligne.

Un atelier cuisine

Inspiré de l’émission « Tous en cuisine » de Cyril Lignac, ce team building culinaire est l’occasion de découvrir les talents de vos collaborateurs. L’organisateur doit simplement transmettre des recettes avec des ingrédients simples en amont. Ensuite, les salariés se retrouvent en visio pour cuisiner ensemble. Un joli moment sous le signe de la gourmandise et de la convivialité.

Un Escape Game virtuel

L’Escape Game est l’activité idéale pour en savoir plus sur la personnalité des collaborateurs dans une situation d’urgence, mais aussi pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. L’objectif est de s’évader d’une pièce dans un temps imparti en répondant à différents casse-têtes. De nombreux Escape Games virtuels se sont développés pour offrir une nouvelle expérience aux participants. Créez des équipes puis choisissez un Escape Game en ligne comme Hunting Town ou La Ligue des Gentlemen.

Un Blind test

Quoi de mieux qu’un Blind Test pour motiver les collaborateurs et leur permettre de mieux se connaître ? Constituez des équipes, prévoyez un moment avec l’ensemble des salariés et choisissez une thématique. Il existe un grand nombre de Blind Test en ligne, comme Blind Test You ou Blindz.

Un quiz à thème

Sur le même principe qu’un Blind Test, vous pouvez choisir d’organiser des quiz à thème (en lien ou non avec l’entreprise) pour un team building ludique qui favorise les échanges entre les équipes. Ce type d’activité permet aussi de développer l’esprit de compétition des salariés.

Un apéro virtuel

Grande tendance des confinements, l’apéro visio nous a permis de partager de beaux moments et de garder un lien avec nos proches. L’intérêt est le même en team building. Proposez aux collaborateurs de participer à un apéro visio autour d’un verre, quelques gâteaux apéritifs et un ordinateur. Ainsi, cette activité d’échanger avec salariés en dehors du cadre professionnel.

Un repas d’entreprise à distance

Si l’organisation d’un apéro visio en fin de journée vous semble compliquée, optez pour un repas d’entreprise à distance. Lors d’une journée team building, rassemblez vos collaborateurs autour d’une grande visioconférence collective pour partager un repas, à distance. Attention, interdiction de parler du travail, voyez ce repas comme une occasion pour les salariés d’apprendre à mieux se connaître.

Une séance de relaxation

Idéale pour prendre soin de ses équipes, la séance de relaxation en team building va plaire aux collaborateurs. Avec l’accompagnement d’un professionnel, cette activité à distance permet notamment d’évacuer le stresse ou d’apprendre à réaliser des automassages. Ainsi, la séance de relaxation est parfaite pour retrouver l’engagement et la motivation des équipes.

Un concours d’anecdotes

Pour libérer la parole et amuser les collaborateurs, le concours d’anecdotes est la solution idéale. Il suffit, pour chaque salarié, de trouver 2 anecdotes (1 vérité et 1 mensonge), l’équipe adverse doit trouver le mensonge. C’est facile et drôle !

Pourquoi organiser un team building à distance ?

Avec l’accroissement du télétravail dans les entreprises depuis le début de la pandémie, les entreprises ont tout intérêt à mettre en place un team building adapté et récurrent.

En effet, la journée team building présente de nombreux avantages :

  • Renforcer la cohésion entre les collaborateurs
  • Impliquer davantage les équipes au sein de l’entreprise
  • Créer du lien entre les acteurs
  • Accueillir les nouveaux arrivants dans de bonnes conditions
  • Fédérer les salariés autour de valeurs communes
  • Développer la marque employeur de l’entreprise
  • Cultiver l’engagement afin de motiver les équipes
  • Fidéliser les talents

Contrairement à un team building qui se déroule en présentiel simplement avec des équipes autour de petits jeux sportifs ou intellectuels, la distance a rendu plus complexe l’organisation d’activités attrayantes, amusantes et qui favorisent la cohésion.

Pas d’inquiétude, aujourd’hui il existe de nombreux outils numériques et virtuels qui permettent de rassembler facilement l’ensemble des collaborateurs. La distance a permis de développer de nouvelles idées pour votre team building.

Confiez l’organisation d’un team building à distance à TheAssistant

Vous manquez de temps pour organiser un team building à distance pour vos collaborateurs ? TheAssistant s’occupe de tout !

Déléguez la mise en place de cette activité en faisant appel à un Office Manager de TheAssistant. L’Office Manager effectue pour vous les tâches organisationnelles, mais aussi administratives, juridiques et comptables. Grâce à la diversité de ses compétences, vous pouvez vous décharger de certains éléments chronophages. Notre Office Manager recherche des idées de team building et vous assiste dans son organisation en créant des invitations et en mettant en place les activités.

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